学科長
教授

塗茂　克也

専門分野

スタートアップ
中堅・中小企業経営
人材マネジメント

主な担当科目

ベンチャー起業論
中小企業論
経営学入門
マネジメント概論
ゼミナール

k-nushimo@cku.ac.jp

message

人生には、「出た結果」と「出す結果」があると思います。例えばプロ野球選手になるという夢があたっとして、本当にそうなれたかどうかは「出た結果」。その夢に向かっていろいろとチャレンジしてみるのが「出す結果」。「出た結果」は偶然に大きく左右されますから、大切なのは「出す結果」で、自分次第で何とでもなります。いろいろやってみると、そこからまた新しい景色が見えてくると思います。 4年間で「出す結果」をどんどん積み上げていってください！

担当科目／演習

中小企業論、ベンチャー起業論、マネジメント概論、経営学入門

業績（著書・論文等）

著書

『管理職のための人事制度活用術』（単著）経営書院、2010年
『社会人としての心得』（単著）経営書院、2023年
2024新入社員基礎講座　第3章（共著）経営書院　2023年
はじめての経営学　社会人にも役立つマネジメントの基本（編・共著）ビジネス実用社　2025年

論文

「中小企業の東南アジア進出におけるHRM上の課題」『専修マネジメントジャーナル』（査読あり研究ノート）、2015年
「日系中小企業が東南アジアで現地経営を発展させるためには－日本型HRMの受容度についての考察－」『新潟経営大学紀要』、2017年
「ベトナムにおける日系中小企業の人的資源管理－質的調査による日本型HRMの受容度について」『新潟経営大学紀要』、2018年
「東南アジアにおける日系中小企業の人的資源管理－日本型HRMと現地従業員離職率との関係－」『経営教育研究』第22巻2号（査読あり論文）、2019年
「東南アジアにおける日系中小企業の人的資源管理－どのような日本型HRMが現地従業員に受容されるのか－」『専修大学博士学位論文』、2019年
「ベトナム日系中小企業の人材マネジメントとその影響
―現地従業員のHRM認識，コミットメント，会社に居続ける意思の関係とは―」『千葉経済大学論叢』2021年
ベトナム日系中小企業の人的資源管理と現地従業員の認識　― 現地従業員への質問紙調査からの考察 ―千葉経済論叢(2023,68号)
その他学会報告など

略歴

最終学歴

専修大学経営学研究科博士後期課程修了　博士（経営学）

職歴

事業会社および経営コンサルティング会社勤務後、2011年経営コンサルティング会社起業
2016年～2021年　新潟経営大学経営情報学部　准教授
2021年～2022年　千葉経済大学　経済学部　准教授
2023年～現在　　千葉経済大学　経済学部　教授

所持資格

中小企業診断士
専門社会調査士

所属学会

日本経営学会、日本労務学会、日本ベンチャー学会、日本マネジメント学会、異文化経営学会

自己紹介、趣味など

スポーツが好きで、ゴルフ、バドミントン、水泳、スキー、スノボと幅広くやりますが、どれも三流。楽器はサックスを習っていますが、これは三流手前の初級者です。
最近の課題は、飼っている（一緒に暮らしている）猫と仲良くなることです。

塗茂 克也